Le SMEGREG
Le SMEGREG, Syndicat mixte d’étude et de gestion de la ressource en eau du département de la Gironde :
L’eau est un bien vital. La Gironde dispose de ressources en eau diverses et abondantes à l’instar de l’Aquitaine qui signifie « Le Pays des Eaux ». Les besoins de la Gironde s’élèvent à environ 290 millions de m³/an. Près de la moitié des prélèvements effectués provient de nappes souterraines profondes. Elles fournissent 96% de l’eau potable girondine.
Certaines nappes profondes sont localement surexploitées. Afin d’assurer la préservation de la ressource en eau, des collectivités girondines se sont associées dans le SMEGREG qui veille à leur gestion équilibrée.
> Votre élu délégué : Martial ZANINETTI
Contact :
74 RUE GEORGES BONNAC
33000 BORDEAUX
Le SIE d'Arès
Le Syndicat Intercommunal d’Électrification d’Arès (SIE) a été créé en 1925 et assure le contrôle du bon accomplissement des missions de service public de distribution d’électricité sur l’ensemble du territoire des quatre communes adhérentes.
Il réunit les communes de : Andernos-les-Bains, Arès, Lège-Cap-Ferret et Le Porge.
> Vos élus délégués : Olivier EUZET et Jacques LEGRAND
Contact :
7 rue Pierre Pauilhac
33740 ARES
T : 05 56 03 93 03
L'A.D.H.M.
L’A.D.H.M. : Association Aide à Domicile du Haut-Médoc est une association à but non lucratif créée en 1968. Elle propose les prestations essentielles pour le maintien à domicile des personnes âgées ou à mobilité réduite, mais aussi des personnes autonomes comme dépendantes ou des personnes en activité. Elle est agréée par le Conseil Départemental dans le cadre de l’aide sociale – APA – prestation compensatrice du handicap et l’ARS dans le cadre des soins à domicile. L’A.D.H.M. est titulaire de l’agrément qualité n° SAP 349113902.
Elle est conventionnée par les régimes de retraite. Elle est compétente pour l’entretien ménager, les courses, le repassage, l’aide à la toilette, à l’ habillage, aux déplacements, l’aide au lever /coucher … un service de soins, la livraison de repas, la télé-assistance.
> Vos élues déléguées titulaires : Élise MOURA et Annick CAILLOT
Contact :
89 rue Jean Duperrier
33160 Saint-Médard-en-Jalles
T: 05 56 05 45 84
Avenir Jeunes Médoc Mission Locale
La Mission Locale Avenir Jeunes du Médoc est une association Loi 1901, dont la mission de service public pour l’emploi (art. L5314-1 à 4) est la lutte contre le chômage des jeunes déscolarisés âgés de 16 à 25 ans.
Pour remplir cette mission, elle intervient sur rendez-vous une fois par mois à la Mairie annexe Le Porge (2 Place Saint Seurin), pour :
-
Les aider dans leur orientation professionnelle et leur recherche d’emploi.
-
Les aider à trouver une formation.
-
Leur indiquer quelles sont les aides auxquelles ils ont droit.
-
Les renseigner sur des points juridiques particuliers, notamment en matière de contrats de travail.
-
Leur faire connaître les structures du Médoc qui peuvent les assister dans leurs démarches ou encore celles qui les aideront à résoudre leurs problèmes de santé, de transports, logement, etc.
Financée par l’État et les collectivités territoriales, dont Le Porge, la Mission Locale Avenir Jeunes du Médoc couvre les cinq cantons du Médoc. Vous pouvez rencontrer son équipe de 16 personnes basée à Lesparre-Médoc, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
> Vos élues déléguées titulaires : Agnès LURON, Angélique VANAUBEL, Nathalie AUGONNET
> Vos élus délégués suppléants : Élise MOURA, Jean-Marc GAUTRON, Romain GASQUE
Comité National d'Action sociales
Créé en 1967 et fort de 19 706 organismes adhérents représentant 73 6047 bénéficiaires, le CNAS bénéficie d’un effet de mutualisation très important. Cette force lui permet de proposer au personnel de ses adhérents des prestations d’une envergure unique qu’il fait régulièrement évoluer afin de répondre aux attentes des bénéficiaires. Organisme paritaire et pluraliste, le CNAS détient le label qualité ISO 9001 d’AFNOR Certification depuis 2014.
Le CNAS est complémentaire d’autres organismes, amicales ou comités locaux ou départementaux d’œuvres sociales (COS). Il permet aux responsables du personnel de renforcer les liens de solidarité.
